El talento lo encontramos en todas partes y a cualquier nivel dentro de una organización.  Sin embargo además de la preparación académica y de la experiencia profesional el como se vende un ejecutivo cuando hace contacto con la empresa es determinante en el resultado final: te contratan o no.  A continuación les damos algunos consejos que a veces los ejecutivos no cuidan:

1 – Es importante dedicarle tiempo a tener un curriculum perfectamente bien armado destacando responsabilidades y logros cuantificables por puesto.

2 – Comportarse en la entrevista como una persona terrenal y no engreído y arrogante.

3 – El principal problema para algunos altos ejecutivos cuando se quedan sin trabajo es que sufren delirio de encumbramiento.  Actitud – A ver si me llegan.

4 – Cada entrevista no es una entrevista más es la entrevista.

5 – Cuando tengas una entrevista dentro de una organización siempre trata al entrevistador como si fuera el Director General.

6  – Maneja un lenguaje que pueda entender cualquier persona, no utilices abreviaturas.

7  – No llegues a una entrevista tarde, ni con prisa, y menos presionando que no tienes mucho tiempo.

8 – Interésate previamente en investigar a la empresa, resultados, estrategia, principales productos y analiza su posicionamiento dentro de sus principales competidores.

9 – Visualiza que existe un trabajo para ti.

10 – Las personas más eficientes para buscar trabajo son las primeras que se colocan.